Albo sindacale

L'Albo Sindacale è lo spazio dedicato alla pubblicazione di atti, comunicazioni e notizie inerenti l’attività sindacale e la tutela dei lavoratori.

In linea con le normative sulla digitalizzazione della Pubblica Amministrazione, questo spazio sostituisce la vecchia bacheca cartacea e serve a:

• Informare: Mettere a disposizione di tutto il personale (Docente e ATA) circolari, contratti e informative sui diritti del lavoro.

• Partecipare: Comunicare le indizioni di assemblee sindacali, scioperi e le liste per il rinnovo delle RSU.

• Consultare: Rendere accessibili i verbali della contrattazione integrativa d’Istituto e le comunicazioni delle sigle sindacali nazionali e territoriali.

L'obiettivo è garantire la massima trasparenza e favorire la partecipazione democratica alla vita scolastica.

 L'accesso all'Albo Sindacale online è libero e garantito a tutto il personale dell'Istituto (Docente e ATA).

• Dove si trova: È consultabile direttamente nella sezione dedicata della Bacheca Digitale, menù - novità - sez. circolari nell’apposita area "Albo Sindacale" del sito web della scuola o premere il seguente link .

• Modalità di consultazione: Non sono necessarie credenziali specifiche per la sola lettura: i documenti (circolari, avvisi di assemblee, verbali) sono pubblicati in formato PDF e pronti per il download.

• Notifiche: Per il personale in servizio, le comunicazioni più urgenti (come l'indizione di scioperi o assemblee) vengono inoltrate anche tramite la posta elettronica istituzionale o il registro elettronico.

Resta aggiornato: consulta regolarmente l'Albo per conoscere i tuoi diritti e le scadenze sindacali.

Luoghi in cui viene erogato il servizio

L'Albo Sindacale è lo spazio istituzionale dedicato alla trasparenza e alla comunicazione tra le Organizzazioni Sindacali, la RSU (Rappresentanza Sindacale Unitaria) e tutto il personale della scuola (Docenti e ATA).

In breve, serve a:

• Garantire il diritto all'informazione: Permette di consultare comunicati, circolari e notizie sulle tutele contrattuali e legislative.

• Gestire la vita lavorativa: Fornisce avvisi su indizione di assemblee, scioperi, mobilità e ricostruzioni di carriera.

• Consultare gli atti: Rende accessibili i contratti collettivi (CCNL) e i verbali della contrattazione integrativa d’Istituto.

È lo strumento fondamentale per favorire la partecipazione democratica e assicurare che ogni lavoratore sia aggiornato sui propri diritti e doveri.

La pubblicazione dei documenti all'Albo Sindacale segue tempistiche precise per garantire il diritto all'informazione e la partecipazione del personale (Docente e ATA).

1. Tempi di pubblicazione

• Affissione immediata: Il Dirigente Scolastico è tenuto a pubblicare i comunicati inviati dalle sigle sindacali o dalla RSU tempestivamente (di norma entro 24/48 ore dal ricevimento).

• Durata della pubblicazione: I documenti restano affissi per un tempo congruo all'efficacia della comunicazione (solitamente 10-15 giorni) o fino alla data dell'evento (es. giorno dello sciopero o dell'assemblea).

2. Scadenze principali

• Assemblee Sindacali: Le comunicazioni devono essere pubblicate con un preavviso tale da permettere al personale di aderire e alla scuola di organizzare il servizio (solitamente almeno 5 giorni prima).

• Scioperi: Le proclamazioni vengono pubblicate non appena ricevute, nel rispetto dei termini di legge per l'attivazione delle prestazioni indispensabili.

• Contrattazione d'Istituto: I verbali e le ipotesi di accordo vengono pubblicati subito dopo la firma per consentire la consultazione ai lavoratori interessati.

L'archivio digitale: A differenza della bacheca cartacea, i documenti restano spesso consultabili in uno storico digitale per tutta la durata dell'anno scolastico.

Per qualsiasi necessità, si prega di contattare la segreteria scolastica.

Struttura responsabile del servizio

Ufficio di Segreteria

Ufficio composto dal DSGA e dai suoi collaboratori, si occupa della gestione dei servizi contabili e amministrativi dell’Istituto

Per una corretta fruizione dei diritti sindacali, si ricorda quanto segue:

• Diritto di Affissione: Il Dirigente Scolastico non può sindacare il contenuto delle comunicazioni sindacali (salvo casi che configurino reati), garantendo la piena libertà di espressione delle sigle accreditate.

• Accessibilità: L'Albo Sindacale digitale è pubblico e consultabile h24 da qualsiasi dispositivo, garantendo parità di accesso anche al personale assente o fuori sede.

• Canali Integrativi: Oltre all'Albo sul sito, le organizzazioni sindacali possono inviare comunicazioni mirate tramite la posta elettronica istituzionale dei dipendenti.

• Privacy: La pubblicazione dei documenti avviene nel pieno rispetto della normativa sulla protezione dei dati personali (GDPR), evitando la diffusione di dati sensibili non pertinenti.

Per quesiti specifici: Il personale può rivolgersi direttamente ai rappresentanti RSU d'Istituto o ai terminali associativi delle sigle sindacali territoriali.

L'Albo Sindacale è lo spazio digitale dedicato alla trasparenza e alla partecipazione sindacale all'interno della scuola. In ottemperanza all'Art. 25 della Legge 300/1970, serve a garantire a tutto il personale (Docente e ATA) l'accesso immediato alle informazioni che riguardano la vita lavorativa.

Nello specifico, questo spazio serve a:

• Consultare i contratti: Pubblicazione del CCNL e della contrattazione integrativa d’istituto.

• Partecipare: Comunicazioni su assemblee sindacali, scioperi e mobilitazioni.

• Conoscere i diritti: Circolari e informative su precariato, ricostruzioni di carriera, pensioni e sicurezza.

• Contattare la RSU: Accesso ai nominativi e alle comunicazioni dei rappresentanti eletti nella scuola.

L'informazione sindacale è uno strumento fondamentale per la tutela dei diritti e la partecipazione democratica alla gestione della comunità scolastica.

Questo spazio è la vostra finestra diretta sui diritti e sul lavoro. In conformità con l’Art. 25 dello Statuto dei Lavoratori, l'Albo Sindacale è lo strumento ufficiale utilizzato dalle Rappresentanze Sindacali per:

• Informare su novità contrattuali e diritti dei lavoratori.

• Comunicare assemblee, scioperi e iniziative sindacali.

• Condividere aggiornamenti su sicurezza, welfare e accordi aziendali.

L’informazione è il primo passo per la tutela dei tuoi diritti. Resta aggiornato!